Familia profesional
Administración y gestión
Técnicas de reclutamiento y selección de personal (ADGD260PO)
Duración
60 horas
100% subvencionado
¡A coste 0 € para ti!
Incorpora al perfil adecuado y formaliza cada contratación
Elegir mal a una persona o cometer errores al darla de alta suele costar meses de ajustes, conflictos internos y problemas legales que un proceso bien planteado habría evitado desde el primer contacto.
En este curso aprende a reclutar y seleccionar con método, desde las pruebas y la entrevista hasta las plataformas digitales. Además, conoce la normativa laboral que rige jornadas, permisos, incentivos, convenios colectivos y casos específicos como el personal extranjero o con discapacidad.
Objetivos
- Capta candidaturas cualificadas en redes sociales y portales de empleo sin incumplir la normativa de protección de datos.
- Prepara pruebas como assessment centers, dinámicas de grupo o test psicotécnicos para evaluar a las personas aspirantes en igualdad de condiciones.
- Conduce entrevistas por competencias que aporten datos fiables para decidir con criterio.
- Elige la modalidad de contratación y las condiciones laborales que mejor encajan con cada puesto y con las necesidades de la empresa.
¿Para quién es esta formación?
Personas interesadas en desarrollar su carrera profesional en el área de administración y auditoría, con salidas profesionales como:
- Técnica o técnico de recursos humanos
- Administrativa o administrativo de personal
- Gestora o gestor de relaciones laborales
Programa de contenidos
Técnicas de reclutamiento y selección
- Reclutamiento y su proceso
- Herramientas de selección
- Preparación de las pruebas
- Tipos de pruebas: assessment center, dinámicas de grupo y test psicotécnicos
- Informe de resultados
- Acogida en el puesto de trabajo
- Evaluación de la selección
- Entrevista de trabajo
- Tipos de entrevista
- Entrevista por competencias
- Claves para realizar una entrevista eficaz
- Verificación de datos
- Seguimiento y cierre del proceso de selección
Reclutamiento y su proceso Técnicas de reclutamiento y selección
- Reclutamiento y su proceso
- Herramientas de selección
- Preparación de las pruebas
- Tipos de pruebas: assessment center, dinámicas de grupo y test psicotécnicos
- Informe de resultados
- Acogida en el puesto de trabajo
- Evaluación de la selección
- Entrevista de trabajo
- Tipos de entrevista
- Entrevista por competencias
- Claves para realizar una entrevista eficaz
- Verificación de datos
- Seguimiento y cierre del proceso de selección
Selección en la red
- Comunicación en Internet y herramientas de intercambio de información
- Acceso y uso de redes sociales
- Selección y reclutamiento 2.0
- Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
- Portales de empleo
- Recursos web para la selección 2.0
- Planes de reclutamiento 2.0
Derecho laboral
- Normas del derecho laboral
- Estatuto de los Trabajadores
- Convenio colectivo
- Relación laboral
- Contratos de trabajo y sus modalidades
- Jornada y horario laboral: tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos
- Modificación de las condiciones de trabajo
- Suspensión y extinción del contrato de trabajo
- Incentivos a la contratación
- Contratación de personal extranjero y de personas con discapacidad
- Cumplimiento de la LOPD
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y servicio Contrat@
- Negociación colectiva
- Representación y participación de los trabajadores en la empresa
Fechas por confirmar
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