Cumplimiento normativo
El plan se ajusta a la legislación vigente y cubre los requisitos exigidos por la Ley 4/2023.
Plan y protocolo LGTBIQ+ para empresas
La Ley 4/2023 obliga a las empresas con más de 50 personas trabajadoras a implantar medidas específicas para garantizar un entorno laboral seguro e inclusivo para las personas LGTBIQ+. El incumplimiento puede suponer sanciones de hasta 150.000€.
En Grup CIEF diseñamos e implantamos el plan y el protocolo LGTBIQ+ adaptados a la estructura, la cultura y la realidad operativa de tu empresa, con acompañamiento técnico en todo el proceso.
Un plan y protocolo LGTBIQ+ adaptado a tu empresa
El plan y el protocolo LGTBIQ+ no son documentos estándar. Deben responder a la estructura, la cultura y la realidad operativa de cada organización.
Inclusión efectiva
Medidas que promueven el respeto, la igualdad de trato y la protección de las personas LGTBIQ+ en el entorno laboral.
Integración en la cultura corporativa
La diversidad y la inclusión se incorporan como valores transversales dentro de la organización.
Implementación y seguimiento
Planes con objetivos SMART y revisión periódica para asegurar que el plan funciona y se cumple.
Implantación del plan y protocolo LGTBIQ+
+150 empresas que confían en nuestro servicio de igualdad
