Família professional
Administració i gestió
Tècniques de reclutament i selecció de personal (ADGD260PO)
Durada
60 hores
100% subvencionat
A cost 0 € per a tu!
Incorpora el perfil adequat i formalitza cada contractació
Escollir malament una persona o cometre errors en donar-la d’alta acostuma a comportar mesos d’ajustos, conflictes interns i problemes legals que un procés ben plantejat hauria evitat des del primer contacte.
En aquest curs aprendràs a reclutar i seleccionar amb mètode, des de les proves i l’entrevista fins a les plataformes digitals. A més, coneixeràs la normativa laboral que regula les jornades, els permisos, els incentius, els convenis col·lectius i casos específics com el personal estranger o amb discapacitat.
Objectius
- Capta candidatures qualificades a les xarxes socials i als portals d’ocupació sense incomplir la normativa de protecció de dades.
- Prepara proves com assessment centers, dinàmiques de grup o tests psicotècnics per avaluar les persones candidates en igualtat de condicions.
- Condueix entrevistes per competències que aportin dades fiables per decidir amb criteri.
- Escull la modalitat de contractació i les condicions laborals que millor s’adaptin a cada lloc de treball i a les necessitats de l’empresa.
Per a qui és aquesta formació?
Persones interessades a desenvolupar la seva carrera professional en l’àrea d’administració i auditoria, amb sortides professionals com:
- Tècnica o tècnic de recursos humans
- Administrativa o administratiu de personal
- Gestora o gestor de relacions laborals
Programa de continguts
Tècniques de reclutament i selecció
- Reclutament i el seu procés
- Eines de selecció
- Preparació de les proves
- Tipus de proves: assessment center, dinàmiques de grup i tests psicotècnics
- Informe de resultats
- Acollida al lloc de treball
- Avaluació de la selecció
- Entrevista de feina
- Tipus d’entrevista
- Entrevista per competències
- Claus per fer una entrevista eficaç
- Verificació de dades
- Seguiment i tancament del procés de selecció
Reclutament i el seu procés Tècniques de reclutament i selecció
- Reclutament i el seu procés
- Eines de selecció
- Preparació de les proves
- Tipus de proves: assessment center, dinàmiques de grup i tests psicotècnics
- Informe de resultats
- Acollida al lloc de treball
- Avaluació de la selecció
- Entrevista de feina
- Tipus d’entrevista
- Entrevista per competències
- Claus per fer una entrevista eficaç
- Verificació de dades
- Seguiment i tancament del procés de selecció
Selecció a la xarxa
- Comunicació a Internet i eines d’intercanvi d’informació
- Accés i ús de xarxes socials
- Selecció i reclutament 2.0
- Aspectes legals i de seguretat en la selecció 2.0
- Portals d’ocupació
- Recursos web per a la selecció 2.0
- Plans de reclutament 2.0
Dret laboral
- Normes del dret laboral
- Estatut dels Treballadors
- Conveni col·lectiu
- Relació laboral
- Contractes de treball i les seves modalitats
- Jornada i horari laboral: temps de descans, vacances i permisos retribuïts
- Modificació de les condicions de treball
- Suspensió i extinció del contracte de treball
- Incentius a la contractació
- Contractació de personal estranger i de persones amb discapacitat
- Compliment de la LOPD
- Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) i servei Contrat@
- Negociació col·lectiva
- Representació i participació de les persones treballadores a l’empresa
Dates per confirmar
Encara no tenim dates definides, registra't per rebre totes les novetats tan aviat com estiguin disponibles.
Formacions relacionades
Treball en actiu Aula Virtual
Resolució de problemes a través de la metodologia Design Thinking (ADGD88)
Administració i gestió · Administració i auditoria
Activitats administratives en la relació amb el client (ADGG0208)
Administració i gestió · Gestió de la informació i comunicació
Activitats de gestió administrativa (ADGD0308)
Administració i gestió · Administració i auditoria
Assistència documental i de gestió en despatxos i oficines (ADGG0308)
Administració i gestió · Gestió de la informació i comunicació