Compliment normatiu i seguretat jurídica
Dissenyem protocols ajustats a la normativa vigent per prevenir, actuar i protegir davant l'assetjament.
Prevenció de l'assetjament i la violència laboral
El marc normatiu exigeix a totes les empreses disposar de protocols actius davant l'assetjament i la violència laboral. Complir la normativa és el punt de partida: l'objectiu és construir entorns de treball segurs, justos i sostenibles.
Amb més de 15 anys d'experiència, a Grup CIEF acompanyem les empreses en la implantació de protocols, la gestió de casos complexos i l'avaluació de riscos amb perspectiva de gènere.
Protocol de prevenció de l'assetjament laboral
Disseny i implantació de protocols davant l'assetjament sexual, per raó de sexe i altres violències en l'entorn laboral.
Marc de prevenció i actuació
Establim un sistema per prevenir, detectar i respondre davant situacions d'assetjament dins l'organització.
Procediment operatiu i garanties
Estructurem fases, rols i mesures de protecció amb confidencialitat, traçabilitat i claredat d'actuació.
Formació i aplicació efectiva
Formem la plantilla i els responsables perquè el protocol es conegui i s'apliqui amb coherència.
Assessorament i avaluació pericial en casos d'assetjament
Intervenció tècnica i legal per a la gestió imparcial, rigorosa i traçable de denúncies i procediments interns.
Informes pericials i rigor metodològic
Elaborem informes tècnics amb metodologies objectives per valorar fets i impacte, aportant proves sòlides i ben fonamentades.
Acompanyament en la resolució d'expedients
Donem suport a la direcció i a RRHH en la presa de decisions després de l'activació del protocol, reduint riscos i protegint les persones implicades.
Avaluació de riscos laborals amb perspectiva de gènere
Incorporem la perspectiva de gènere en l'avaluació de riscos per identificar vulnerabilitats, prevenir danys i definir mesures eficaces per a tota la plantilla.
Integració de la perspectiva de gènere en PRL
Adaptem l'avaluació de riscos per detectar com poden afectar de forma diferent dones i homes.
Anàlisi de llocs, ergonomia i riscos biològics
Revisem les condicions del treball per definir mesures preventives més inclusives i efectives.
Diagnòstic de riscos psicosocials específics
Avaluem estrès, càrrega i organització per detectar vulnerabilitats i millorar la salut laboral.
Prevenció de la violència sexual en l'entorn laboral
Analitzem situacions de risc i apliquem mesures per prevenir-les i actuar.
Metodologia d'implantació i actuació davant l'assetjament
+150 empreses que confien en el nostre servei d'igualtat
