CONSULTORÍA EN RECURSOS HUMANOS

Responsabilidad Social Corporativa

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.

La RSC va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. Bajo este concepto de administración y de management se engloban un conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresariales que persiguen un nuevo equilibrio entre las dimensiones económica, social y ambiental.

La RSC correctamente entendida y aplicada por las Organizaciones, puede impactar positivamente en los niveles externos e internos de su gestión:

  • A nivel externo: Para definir las relaciones de la empresa con los públicos clave, entorno social y medioambiental como organizaciones no gubernamentales, entidades de interés social, consumidores, etc.
  • A nivel interno: para mantener una relación coherente con los elementos sociales de la propia actividad de la empresa (RRHH, salud, seguridad laboral, formación y participación de los trabajadores, gestión de calidad o gestión medioambiental).

En este sentido, nuestro equipo de consultores apoyará a la Compañía en el diseño de su Plan Estratégico de RSC a partir de 3 líneas de acción fundamentales:

  1. Análisis: Desarrollar una definición de la misión, los objetivos y los valores de empresa así como un análisis interno y del entorno (identificación de los stakeholders, análisis de riesgos y oportunidades reputacionales, benchmarking de la competencia, etc.).
  2. Formulación e implantación de la estrategia de RSC que permita eliminar las diferencias estructurales y funcionales entre la situación actual de la empresa y la que se establezca como objetivo en el Plan de RSC.
  3. Evaluación y control: Medición de los resultados mediante indicadores de RSC, elaboración de una auditoría social y medioambiental y redacción de la memoria de sostenibilidad.

Nuestra intervención en este sentido, tiene como fin que al desarrollar un Plan de RSC, la empresa obtenga:

  • La mejora de las inversiones al elevar el valor de la empresa, generando nuevas oportunidades comerciales y ventajas competitivas.
  • La diferenciación entre la oferta comercial, favoreciendo la fidelización del cliente.
  • El mejoramiento de las relaciones con su entorno.
  • La consolidación de la cultura corporativa y el comportamiento ético, mejorando la imagen y la reputación de la Compañía y permitiendo nuevas oportunidades de comunicación.

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