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DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Coaching

Una de nuestras apuestas más importantes en el ámbito del desarrollo de las personas y las Organizaciones se centra en el Coaching. Es por ello que creemos en los procesos que involucran esta metodología como importantes instrumentos de Desarrollo Profesional y Personal en el mundo Organizacional.

Contamos con:

• Profesionales certificados en Coaching Transformacional con Cristina Naughton del Institut Gestalt de Barcelona y de la Escuela Europea de Coaching.
• Una metodología comprometida con el cliente tanto en la consecución de objetivos como en el acompañamiento en el cambio. Las sesiones de equipo o individuales son siempre “Conversaciones para la Acción” que impactan en la persona y en la Organización.

Adaptándonos al contexto Organizacional aplicamos:

• Coaching Transaccional
• Coaching Relacional
• Coaching Transformacional
• Coaching Sistémico

Nuestra intervención implica trabajar con:

• La competencia y las creencias de la persona
• La conexión que ésta tiene con el sistema donde ejerce su labor
• Su forma de relacionarse con los otros

Competencias:

• Alta adaptabilidad
• Flexibilidad
• Aprendizaje continúo
• Liderazgo personal y de equipos
• Colaboración
• Desarrollo del equipo
• Empowerment
• Confiabilidad
• Credibilidad
• Iniciativa
• Nivel de compromiso
• Delegación
• Negociación

• Orientación a cliente (interno y externo)
• Orientación a resultados
• Pensamiento analítico y estratégico
• Comunicación 
• Trabajo en equipo
• Análisis de problemas y toma de decisiones
• Gestión del tiempo y Conducción de reuniones

Ofrecemos:

• Procesos de Coaching de equipos.
• Procesos de Coaching corporativo para diferentes perfiles: Gerencia, Directivos, Cuadros medios, Comerciales.

En el Coaching individual, antes de iniciar el proceso de desarrollo con las sesiones, es necesario crear un contexto que permita transparencia en el acuerdo con la Organización, el Coachee y el Coach.

Para ello proponemos:

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