CONSULTORÍA EN RECURSOS HUMANOS

Gestión del Desempeño

Alinear la gestión del desempeño con los objetivos de la Organización es la mejor forma de alcanzar resultados. Nuestra labor consiste en definir los puestos de trabajo y las competencias que la persona necesita para poder desempeñarlo. A partir de aquí definimos con la Dirección de la empresa cuáles son las competencias actitudinales y los conocimientos desde los cuales ha de ser valorada la persona en cada puesto de trabajo. Acompañamos la implementación de la herramienta en todas sus fases y formamos a los evaluadores para que puedan conducir a su equipo en su desarrollo personal y profesional.

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