CONSULTORÍA EN RECURSOS HUMANOS

Diseño de Planes de formación

Gracias a nuestra experiencia de más de 20 años en el sector, sabemos que formar a las personas que componen una Organización es inversión estratégica en los resultados de la Compañía. Para realizar nuestro servicio llevamos a término las siguientes acciones:

  1. Entrevista con Dirección y Responsables de área
  2. Definición de competencias claves: Aptitudinales y actitudinales
  3. Estudio de los puestos de trabajo: En descripción del puesto y en campo
  4. Análisis y preparación
  5. Definición y diseño del Plan de formación
  6. Desarrollo y seguimiento
  7. Evaluación de la satisfacción de las personas participantes, de los conocimientos adquiridos y de la transferencia al puesto de trabajo.

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