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DESARROLLO COMPETENCIAL

Directivos

Objetivos

• Generar cohesión en el equipo Directivo.
• Promover el compromiso y los cambios necesarios para optimizar el desempeño de los participantes como líderes de la empresa.
• Desarrollar el rol del directivo como líder, para potenciar el desarrollo del talento de su equipo.
• Ofrecer un espacio donde entrenarse en el conocimiento de uno mismo, el conocimiento del colaborador y del sistema donde se realiza la labor profesional.
• Entrenarse en diferentes herramientas que le capaciten para:
  • Mantener conversaciones que lleven a acuerdos claros y efectivos entre el propio equipo directivo y sus colaboradores.
  • Tomar Decisiones y diseñar estrategias.
• Generar actitudes que propicien: Confianza, Iniciativa y Creatividad para afrontar los retos cotidianos.

Competencias:

• Alta adaptabilidad
• Flexibilidad
• Aprendizaje continúo
• Liderazgo
• Colaboración
• Desarrollo del equipo
• Empowerment
• Confiabilidad
• Credibilidad
• Iniciativa
• Nivel de compromiso
• Delegación
• Negociación
• Comunicación
• Orientación al cliente y a resultados
• Pensamiento analítico y estratégico

Itinerario:

• Gestión del Cambio: Gestión de la oportunidad
• Management y Self-Management
• Conversaciones para la acción
• Interdependencia (Co-liderazgo)
• Generación de confianza
• Credibilidad
• Toma de decisiones
• Visión Global y Sistémica: Diseño de Estrategias
• Eficacia en la gestión del tiempo

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