DESARROLLO COMPETENCIAL
Directivos
Objetivos
- Generar cohesión en el equipo Directivo.
- Promover el compromiso y los cambios necesarios para optimizar el desempeño de los participantes como lÃderes de la empresa.
- Desarrollar el rol del directivo como lÃder, para potenciar el desarrollo del talento de su equipo.
- Ofrecer un espacio donde entrenarse en el conocimiento de uno mismo, el conocimiento del colaborador y del sistema donde se realiza la labor profesional.
- Entrenarse en diferentes herramientas que le capaciten para:
- Mantener conversaciones que lleven a acuerdos claros y efectivos entre el propio equipo directivo y sus colaboradores.
- Tomar Decisiones y diseñar estrategias.
- Generar actitudes que propicien: Confianza, Iniciativa y Creatividad para afrontar los retos cotidianos.
Competencias:
- Alta adaptabilidad
- Flexibilidad
- Aprendizaje continúo
- Liderazgo
- Colaboración
- Desarrollo del equipo
- Empowerment
- Confiabilidad
- Credibilidad
- Iniciativa
- Nivel de compromiso
- Delegación
- Negociación
- Comunicación
- Orientación al cliente y a resultados
- Pensamiento analÃtico y estratégico
Itinerario:
- Gestión del Cambio: Gestión de la oportunidad
- Management y Self-Management
- Conversaciones para la acción
- Interdependencia (Co-liderazgo)
- Generación de confianza
- Credibilidad
- Toma de decisiones
- Visión Global y Sistémica: Diseño de Estrategias
- Eficacia en la gestión del tiempo