DESENVOLUPAMENT ORGANITZACIONAL
Coaching
Una de les nostres apostes més importants en l’à mbit del desenvolupament de les persones i les Organitzacions se centra en el Coaching. És per això que creiem en els processos que involucren aquesta metodologia com a importants instruments de Desenvolupament Professional i Personal al món Organitzacional.
Comptem amb:
- Professionals certificats en Coaching Transformacional amb Cristina Naughton de l’Institut Gestalt de Barcelona i de la Escuela Europea de Coaching.
- Una metodologia compromesa amb el client tant en la consecució d’objectius com en l’acompanyament en el canvi. Les sessions d’equip o individuals són sempre “Converses per a l’Acció†que impacten en la persona i en l’Organització.
Tot adaptant-nos al context Organitzacional apliquem:
- Coaching Transaccional
- Coaching Relacional
- Coaching Transformacional
- Coaching Sistèmic
La nostra intervenció implica treballar amb:
- La competència i les creences de la persona
- La connexió que aquesta té amb el sistema on exerceix la seva tasca
- La seva forma de relacionar-se amb els altres.
Competències:
- Alta adaptabilitat
- Flexibilitat
- Aprenentatge continu
- Lideratge personal i d’equips
- Col·laboració
- Desenvolupament de l’equip
- Empowerment
- Confiabilitat
- Credibilitat
- Iniciativa
- Nivell de compromÃs
- Delegació
- Negociació
- Orientació al client (intern i extern)
- Orientació a resultats
- Pensament analÃtic i estratègic
- Comunicació
- Treball en equip
- Anà lisi de problemes i presa de decisions
- Gestió del temps i Conducció de reunions
Oferim:
- Processos de Coaching d’equips.
- Processos de Coaching Corporatiu per a diferents perfils: Gerència, Directius, Quadres Intermedis, Comercials.
En el Coaching individual, abans d’iniciar el procés de desenvolupament amb les sessions, és necessari crear un context que permeti transparència en l’acord amb l’Organització, el Coachee i el Coach.
Proposem: