Desenvolupament Organitzacional > Coaching

DESENVOLUPAMENT ORGANITZACIONAL

Coaching

Una de les nostres apostes més importants en l’àmbit del desenvolupament de les persones i les Organitzacions se centra en el Coaching. És per això que creiem en els processos que involucren aquesta metodologia com a importants instruments de Desenvolupament Professional i Personal al món Organitzacional.

Comptem amb:

• Professionals certificats en Coaching Transformacional amb Cristina Naughton de l’Institut Gestalt de Barcelona i de la Escuela Europea de Coaching.
• Una metodologia compromesa amb el client tant en la consecució d’objectius com en l’acompanyament en el canvi. Les sessions d’equip o individuals són sempre “Converses per a l’Acció” que impacten en la persona i en l’Organització.

Tot adaptant-nos al context Organitzacional apliquem:

• Coaching Transaccional
• Coaching Relacional
• Coaching Transformacional
• Coaching Sistèmic

La nostra intervenció implica treballar amb:

• La competència i les creences de la persona
• La connexió que aquesta té amb el sistema on exerceix la seva tasca
• La seva forma de relacionar-se amb els altres.

Competències:

• Alta adaptabilitat
• Flexibilitat
• Aprenentatge continu
• Lideratge personal i d’equips
• Col·laboració
• Desenvolupament de l’equip
• Empowerment
• Confiabilitat
• Credibilitat
• Iniciativa
• Nivell de compromís
• Delegació
• Negociació
• Orientació al client (intern i extern)
• Orientació a resultats
• Pensament analític i estratègic
• Comunicació 
• Treball en equip
• Anàlisi de problemes i presa de decisions
• Gestió del temps i Conducció de reunions

Oferim:

• Processos de Coaching d’equips.
• Processos de Coaching Corporatiu per a diferents perfils: Gerència, Directius, Quadres Intermedis, Comercials.

En el Coaching individual, abans d’iniciar el procés de desenvolupament amb les sessions, és necessari crear un context que permeti transparència en l’acord amb l’Organització, el Coachee i el Coach.

Proposem:

més informació