DESENVOLUPAMENT COMPETENCIAL
Responsables d'Àrea
Objectius:
- Proporcionar als Quadres Intermedis una visió sistèmica de la Companyia i de la importà ncia que ells, juntament amb els seus equips, tenen dintre d’aquest sistema i per tant per assolir els objectius del negoci.
- Procurar i potenciar el seu desenvolupament competencial com a lÃders i gestors de les persones que integren els seus equips, que redundin en benefici dels objectius de negoci de l'Organització.
- Entrenar-se en diferents eines que els capacitin en la seva tasca dià ria.
- Crear espais de reflexió que acompanyin aquest desenvolupament.
- Generar actituds que propiciïn: Confiança, Iniciativa i Creativitat per a afrontar els reptes quotidians.
- Marcar objectius concrets de desenvolupament a partir d’indicadors que ens permetin establir un punt de partida.
Competències:
- Alta adaptabilitat
- Flexibilitat
- Col·laboració
- Dinamisme
- Energia
- Empowerment: Donar autonomia a l’equip de treball
- Franquesa
- Confiabilitat
- Integritat
- Habilitat analÃtica
- Iniciativa
- Autonomia
- Lideratge
- Modalitats de contacte
- Comunicació
- Negociació
- Nivell de compromÃs
- Disciplina personal
- Productivitat
- Orientació al client intern i extern
- Orientació a resultats
- Capacitat de planificació i Organització
Itinerari:
- Gestió del canvi: Flexibilitat per a aprendre
- Lideratge
- Comunicació i Gestió de Conflictes
- Treball en Equip
- Anà lisi de Problemes i Presa de Decisicions
- Gestió del Temps
- Conducció de Reunions
- Avaluació de l’Acompliment