CONSULTORIA EN RECURSOS HUMANS

Gestió per competències

La tecnologia a priori és indispensable per aconseguir la productivitat que avui ens exigeix el mercat, però l'èxit de qualsevol negoci està supeditat a la flexibilitat i la capacitat d'innovació de les persones que pertanyen a l'Organització.

Gestionar per competències suposa un avantatge competitiu que pot diferenciar una empresa d'una altra per la capacitat que té el seu capital humà d'adaptar-se al canvi. Aquest sistema permet enfortir l'aprenentatge continu, així com mesurar, motivar i valorar les persones i impulsar el negoci. L'aprenentatge permanent constitueix un valor a l'alça en les Organitzacions.

Alguns beneficis de la implementació d’aquest sistema són:

  • Alinea la gestió dels recursos humans a l'estratègia del negoci (augmentant la seva capacitat de resposta davant noves exigències del mercat).
  • Assegura el suport dels avantatges competitius de l'empresa.
  • Operacionalitza l’administració del capital humà.
  • Re-dissenya llocs, càrrecs, rols o posicions, partint de les competències que es requereixen per a que els processos assoleixin el màxim acompliment.
  • Complementa les descripcions de càrrec (DPT) com a eix de la gestió dels recursos humans
  • Permet una adequada posició en l’avaluació de l’acompliment

més informació

Actualitat

4ª Edició Curs Líders Alt Rendiment


Acabem l'any amb la 4ª Edició del primer nivell del...

Nova edició Curs Superior: Líders Alt Rendiment

El proper 16 de setembre tindrà lloc l'inici de...

Linkedin la xarxa social professional

Si bé Internet segueix classificant-se dintre dels...

Curs Superior: Líders d'Alt Rendimient

El Curs Superior de Líders d’Alt Rendiment és el resultat...

Agència de Col·locació

CIEF és centre autoritzat per a exercir com Agència de Col·lació amb...

veure totes