DESARROLLO COMPETENCIAL

Directivos

Objetivos

  • Generar cohesión en el equipo Directivo.
  • Promover el compromiso y los cambios necesarios para optimizar el desempeño de los participantes como líderes de la empresa.
  • Desarrollar el rol del directivo como líder, para potenciar el desarrollo del talento de su equipo.
  • Ofrecer un espacio donde entrenarse en el conocimiento de uno mismo, el conocimiento del colaborador y del sistema donde se realiza la labor profesional.
  • Entrenarse en diferentes herramientas que le capaciten para:
    • Mantener conversaciones que lleven a acuerdos claros y efectivos entre el propio equipo directivo y sus colaboradores.
    • Tomar Decisiones y diseñar estrategias.
  • Generar actitudes que propicien: Confianza, Iniciativa y Creatividad para afrontar los retos cotidianos.

Competencias:

  • Alta adaptabilidad
  • Flexibilidad
  • Aprendizaje continúo
  • Liderazgo
  • Colaboración
  • Desarrollo del equipo
  • Empowerment
  • Confiabilidad
  • Credibilidad
  • Iniciativa
  • Nivel de compromiso
  • Delegación
  • Negociación
  • Comunicación
  • Orientación al cliente y a resultados
  • Pensamiento analítico y estratégico

Itinerario:

  • Gestión del Cambio: Gestión de la oportunidad
  • Management y Self-Management
  • Conversaciones para la acción
  • Interdependencia (Co-liderazgo)
  • Generación de confianza
  • Credibilidad
  • Toma de decisiones
  • Visión Global y Sistémica: Diseño de Estrategias
  • Eficacia en la gestión del tiempo

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