CONSULTORÍA EN RECURSOS HUMANOS

Análisis y diagnóstico en Recursos Humanos

Nuestro equipo de consultores expertos analiza las diferentes áreas que afectan, de forma directa, al capital humano de la Organización, teniendo en cuenta cuatro ejes básicos:

  1. Estratégico (Desarrollo y Planificación de Personal)
  2. Operativo (Administración de Personal)
  3. Funcional (establecimiento de las competencias laborales)
  4. Herramientas (metodologías para la optimización de diferentes aspectos de la Organización)

A partir de este análisis, contamos con una radiografía de cómo se está gestionando el Departamento de RRHH lo que nos lleva a identificar las posibles áreas de mejora y así poder determinar las medidas que maximicen la eficiencia de dicha estructura.

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